時間：7月22日12:30

參會人員：市場部全體

會議的主要內(nèi)容有：

• 1.如何更好的完成自己的本職工作，高效地保證后繼工作的順利完成。

• 2.如何更好的與其他部門協(xié)作，以更好地為顧客創(chuàng)造價值。

相關(guān)負(fù)責(zé)人在聲情并茂地講解

此次培訓(xùn)會議不僅幫助了新進(jìn)員工更加熟悉業(yè)務(wù)流程，規(guī)范操作，同時也解決了老員工們在日常工作中的一些困惑，以期更快地實現(xiàn)甚至超越當(dāng)前階段的營銷目標(biāo)。營銷人員以洞察行業(yè)機(jī)會，緊跟市場腳步為目標(biāo)，此次培訓(xùn)課程不僅有宏觀上的指引，還細(xì)化到實踐上具體的落實方向。只有對人才持續(xù)充電，定期復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗，才能保證未來給客戶帶來更高質(zhì)量的服務(wù)。

同事們在認(rèn)真整理會議內(nèi)容

商場如戰(zhàn)場，市場發(fā)展瞬息萬變，新的問題會不斷涌現(xiàn)，賴之市場的營銷也不應(yīng)該一成不變，營銷過程是一個發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程，因此對于營銷人員的培訓(xùn)是一項長期的工程，這不僅需要各個營銷人員的配合，同時也需要公司發(fā)揮頂層引領(lǐng)作用，優(yōu)化教育培訓(xùn)體系，做到完善人，開發(fā)人，發(fā)展人，這樣才能使公司獲得長久的發(fā)展，才能不斷地給客戶提供專業(yè)的，高效的服務(wù)。日成始終重視員工的自我驅(qū)動能力，在員工自我實現(xiàn)遇到瓶頸的過程中，日成也非常愿意組織人員對其進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，幫助其成長，員工的成長就是企業(yè)的成長。