自動化崗位需求激增

日前，市經(jīng)信局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，新增獲得“機(jī)器換人”專項資金資助的企業(yè)一共有106家，以電子、印刷、五金等行業(yè)為主。其專項資金應(yīng)用項目基本上都是自動化生產(chǎn)線、自動化設(shè)備更新改造。不難看出，東莞的企業(yè)實施“機(jī)器換人”步伐加速，而對于機(jī)器人相關(guān)人才也需求迫切。記者在智通人才網(wǎng)上搜索關(guān)于“機(jī)器人”相關(guān)職位有645個，自動化工程師相關(guān)職位1100多個。據(jù)智通人才就業(yè)顧問王茜介紹，今年的企業(yè)招聘關(guān)于機(jī)器人、自動化崗位需求同比去年增幅近三倍。

目前，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)所需人才主要有四種：工業(yè)機(jī)器人開發(fā)商主要需要掌握先進(jìn)的系統(tǒng)控制軟件、裝備機(jī)械、工業(yè)自動化系統(tǒng)工程集成領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才；工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成商需要工業(yè)機(jī)器人工作站開發(fā)、安裝、調(diào)試等綜合素質(zhì)較強(qiáng)的技術(shù)人才；工業(yè)機(jī)器人的使用企業(yè)需求技術(shù)人才；以及各個渠道所涉及的機(jī)器人銷售運營專業(yè)人才。同時，機(jī)器人發(fā)展會帶動上下游的人才同步發(fā)展，不局限于工程師。

零基礎(chǔ)也能轉(zhuǎn)型工程師

日前，在智通培訓(xùn)學(xué)院的“機(jī)器人工程師成長沙龍”公開課上，130多名參會者紛紛就關(guān)注“機(jī)器人工程師”學(xué)習(xí)方面的困惑向講師咨詢，沒有任何基礎(chǔ)，學(xué)歷又低，能否轉(zhuǎn)型做工程師？指導(dǎo)老師表示：“學(xué)習(xí)機(jī)器人最好是有電工或PLC自動化基礎(chǔ)的人員，如果是零基礎(chǔ)，開課之前先為學(xué)員進(jìn)行電工和PLC基礎(chǔ)培訓(xùn)后再進(jìn)行工程師培訓(xùn)，直到其學(xué)會為止。”

轉(zhuǎn)型服務(wù)業(yè)的人增多

“機(jī)器換人”是否會導(dǎo)致系列基層員工下崗失業(yè)？其實不然。記者從多家人才市場方面了解到，有技術(shù)功底的人可以學(xué)習(xí)自動化、機(jī)器人，普工也可學(xué)習(xí)電工、自動化維修保養(yǎng)等。對于技術(shù)方面沒有意向的人員，可以轉(zhuǎn)型現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

智通外包公司企劃經(jīng)理董雪雄告訴記者，目前外包業(yè)務(wù)已經(jīng)趨向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)外包，例如呼叫中心服務(wù)外包、金融征信服務(wù)外包、倉儲物外包、勞務(wù)外包以及人力資源管理外包等服務(wù)，涉及的崗位有客服代表、信審專員、快遞員、倉儲主管、人力資源專員等。據(jù)悉，智通外包公司招募的現(xiàn)代服務(wù)人員同比去年大幅增長。這些需求都可以解決市場人力資源配置問題。

與此同時，一線的普工、文化層次較低、年齡較大的女工同樣可以從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)可以從事家政員、月嫂、育嬰師、美容師、理療師、面點師等崗位。據(jù)“智通到家”總經(jīng)理黃勇表示，今年來“智通到家”培訓(xùn)月嫂和育嬰師的學(xué)員同比去年增幅30%以上。